Change- / projektmanagement

Kompetenzentwicklung: Projektmanagement / Projektleitung | Teamführung | Kommunikation | Umgang mit Konflikten | Umsetzung von Veränderungen

Stehen Sie vor oder mitten in Veränderungsprozessen?

Planen Sie neue Projekte oder befinden Sie sich schon in der Umsetzungsphase?

Geschäftsführer / Führungskräfte / Mitarbeiter, welche hierfür die Verantwortung / Leitung übernehmen oder maßgeblich an der Umsetzung beteiligt sind, erledigen diesen anspruchsvollen Job meist zusätzlich zu Ihren Hauptaufgaben.

Sie haben oft zu wenig Zeit, fühlen sich alleine gelassen in ihren verantwortungsvollen und unterschiedlichen Rollen, machen auch manchmal zu viel oder vermissen wertschätzende und neutrale Unterstützung / Reflexion / "Rückendeckung".

Projekte leiten / umsetzen

Das bedeutet:

Kommunizieren, Planen, Delegieren, Konflikte bearbeiten, motivieren, moderieren, berichten, koordinieren, verhandlungen führen ... und auch improvisieren

Durch regelmäßiges Mentoring und Coaching begleite ich Ihr Projekt und unterstütze Sie dabei, die erforderlichen Kompetenzen die Durchführung von Veränderungsprozessen in Ihren eigenen Reihen kontinuierlich zu entwickeln / verbessern:

Reflexion des eigenen Verhaltens / Möglichkeiten der Verbesserung
Umgang mit Konflikten / Rollenkonflikten
Verbesserung der Zusammenarbeit - Teamentwicklung
Zeit-Management - Selbst-Management
Verbesserung der Kommunikation / Motivation
Umgang mit Misserfolgen / Erfolgen
Methodik: Projektkoordination / Planung / Kontrolle / Berichtswesen
Moderation
Mentales Stärken
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